Diversity

Unterbewusste Vorurteile blockieren häufig die Diversität in Unternehmen, obwohl diese ein Gewinn sowie ein Statement nach außen sein kann.

Die Kölner Wirtschaftsjunioren haben sich zum Ziel gesetzt, Kölner Unternehmen zu finden, die Vielfalt leben. Noch fehlt es an sichtbaren Vorbildern

Diversity, also eine Vielseitigkeit in Sachen Mitarbeiter, aber auch hinsichtlich flexibler Arbeitszeitmodelle, tut Firmen gut und bringt Unternehmen voran. Eine Vorreiterolle übernehmen hier Start-ups.