Diversität

Laut einer Statistik des Statista Research Department aus dem März 2023 liegt der deutschlandweite Anteil von Frauen in Führungspositionen bei rund 24 Prozent. Frauen sind demnach noch immer stark unterrepräsentiert. …

Unterbewusste Vorurteile blockieren häufig die Diversität in Unternehmen, obwohl diese ein Gewinn sowie ein Statement nach außen sein kann.

Diversity, also eine Vielseitigkeit in Sachen Mitarbeiter, aber auch hinsichtlich flexibler Arbeitszeitmodelle, tut Firmen gut und bringt Unternehmen voran. Eine Vorreiterolle übernehmen hier Start-ups.