Business Networking beim Expertendialog im Backyard Loft in Köln – Treffpunkt von mehr als 30 Unternehmen und Führungskräften

Beim dritten Mal ist es Tradition – aber soweit ist es noch nicht. Zum zweiten Mal fand der Expertendialog der Mister Matching Community im Backyard Loft statt – eine Location, die in Köln noch als Geheimtipp gilt.

Business-Networking und fachliche Weiterbildung ist der Schwerpunkt dieser Eventreihe, nach dem Start im Mai dieses Jahres fand das zweite Event Ende September unter dem Oberthema HR statt.

„Recruiting neu gedacht: Finden Sie Ihren Blauen Ozean und gewinnen Sie die besten Talente“ war das Thema von Dr. Torsten Rehrmann, Inhaber Rehrmann Digital Solution. Er zeigte neue Wege auf, im Recruiting erfolgreicher zu sein? Die Blue Ocean Shift Methode – ein innovativer Ansatz zur Erschließung neuer Märkte – ist für ihn auch im Arbeitsmarkt anwendbar. So erfuhren die über 30 Teilnehmer, wie sie ungenutzte Potenziale freisetzen und ihr Unternehmen zum Magneten für Talente machen können.

„Gamechanger 4-Tage-Woche – Wie die 32-Stunden-Woche bei gleichbleibendem Gehalt funktioniert!“ war das Thema von Andreas Schollmeier. Er lieferte einen einzigartigen Einblick in die praktische Umsetzung der 4-Tage-Woche und präsentierte nicht nur theoretische Analysen, Überlegungen oder Studien, sondern vor allem eigene positive Erfahrungen mit diesem Arbeitszeitmodell. Durch die Darstellung der Schlüsselfaktoren, die in seinem und anderen Unternehmen zum Erfolg geführt haben, bot sein Vortrag einen praktischen Impuls für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Dabei zeigte er Ansätze auf, um die Produktivität zu steigern, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, eine gesündere Work-Life-Balance zu erreichen und (bessere) Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen.

Beim dritten Vortrag „Fachkräftemangel gibt es nicht! Jedenfalls nicht für attraktive Unternehmen!“ zeigte Referent Reiner Huthmacher, wie es gelingt, dass die Belegschaft dem Arbeitgeber Applaus gibt und welche Maßnahmen dieser vorher umsetzen sollte. Seit fast 30 Jahren berät Reiner Huthmacher kleine und mittelständische Unternehmen unter anderem als Partner der Kreishandwerkerschaft Köln oder auch des Einzelhandelsverbandes Bonn- Rhein/Sieg-Euskirchen. Als Senator im Senat der Deutschen Wirtschaft leitete er in der Kommission „Zukunft Personal und Arbeitswelt“ die Arbeitsgruppe Arbeitgeberattraktivität. In den letzten Jahren hat er sich schwerpunktmäßig dem Thema „Fachkräftemangel und Arbeitgeberattraktivität“ gewidmet und ein Konzept entwickelt, mit dem er sowohl in der Einzelberatung, als auch als Vortragsredner stark nachgefragt ist.

Im Anschluß an die Kurzvorträge stand das Networking im Vordergrund und gab Raum für viele Einzelgespräche. Wie immer wurden Visitenkarten getauscht und, wie nun immer häufiger, wurde die LinkedIn-Vernetzung direkt per Smartphone durchgeführt.

Veranstalter Martin Müller sorgt immer mit einer vorab versendeten Teilnehmerliste dafür, dass die Gäste schon vorher wissen, wer vor Ort ist, um sich dann gezielt zu vernetzen.

Persönliches zählt – Geschäftliches ergibt sich. So kann man auch den zweiten Expertendialog zusammenfassen, denn viele Themen sind auch online zu recherchieren, aber das persönliche Gespräch, die Atmosphäre und die Eindrücke beim Catering in einer innovativen Eventlocation machen den Abend lohnenswert.

Weitere Infos zu den Mehrwerten der Mister Matching Community und den weiteren Events gibt es direkt bei Martin Müller www.mister-matching.de oder per email martin@mister-matching.de.